考核组汇报材料

考核组汇报材料是非常重要的，汇报的时候要有重点，都需要提前做好准备，而不是临场发挥，变数太大容易出问题。鲁班乐标小编就考核组汇报材料和大家详细介绍一下。
会议首先听取了各考核组的工作汇报，并对有关情况进行了汇总分析。***指出，经过三年的实践，全省上下对目标责任考核在认识上更加明确，工作上更加重视，程序上更加规范,方法上更加科学，考核工作在推动科学发展上发挥了重要导向作用。当前，完成好2009年度的目标责任考核，工作任务还很重，我们一要把握方向，坚持年度目标责任考核的基本原则，做到重点突出、统筹兼顾，从严从实、规范运作，客观公正、多维评价，风清气正、纪律严明。既要从书面材料上考察，又要面对实际进行综合分析判断，善于从重点要素上分析把握各乡镇、各单位的工作成绩和存在问题；二要严格考核，不断健全和完善目标责任考核机制，把握好考核重点指标，突出科学发展的重要指标，突出事关经济社会发展全局的重点指标，突出各部门、各单位重要职能指标，突出“三位一体”的考核要求。要严格落实县委、县政府下达的既定目标任务，特别是在减分时，必须有过硬的事实依据，得到各方面认可。要对各乡镇、各单位工作进行纵向横向比较，征求有关方面意见，参考民意调查、社会评价等各种情况，加强综合分析和全面评审，考出优劣、分出高下；三要总结规律，推进目标责任考核工作创新，根据省委、省政府提出的全年工作任务，科学设定今年考核目标，防止“低定高超”现象，力求指标合理、饱满。要继续完善确保考核结果客观真实的措施和办法，保证测评等结果真实反映民意。要注意把年度考核和平时考核有机结合，既在方法上简便易行，又有效提高考核的科学化水平。同时注重加强培训、提高素质，努力建设高素质的考核干部队伍。
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