安全生产奖励和惩罚制度

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，更好地推动安全生产工作，预防安全事故的发生和更好的消除施工建设中的安全隐患，促进我项目施工任务计划的顺利完成，根据中华人民共和国《安全生产法》和本项目所编制项目管理办法相关法规、规定，特定本办法。

第二条本《办法》适用于我项目范围内职工、合同工、农民工。

第二章奖励

第三条根据我项目管理文件中安全生产奖罚办法中相关规定，凡坚持原则，遵章守纪避免了事故发生，挽回经济损失的有功人员，遇重大事故积极参与抢救，减少事故损失的有功人员由项目经理部审批给予奖励。

第四条每季度组织评选安全生产先进部门（队伍）和个人，并分别给予通报表彰。项目经理部在进行年终总结评选先进时，同时进行安全生产先进评比。

第五条安全生产先进部门（队伍）评选条件：

认真贯彻国家、华达公司、业主、监理处及各上级颁发的各项安全生产的法规、制度，起模范带头作用；积极改善劳动条件；在安全生产的宣传教育、安全检查和现代化管理等方面有一定的创造和成绩。

第六条个人评选条件：

（1）各部门（队伍责任人）对安全生产负责，认真贯彻安全生产方针、法规和各项安全生产制度；坚持“五同时”成绩突出者。

（2）在安全生产中有重大革新、改善劳动条件，消除事故隐患有明显效果者。

（3）认真遵守操作规程和安全生产制度，勇于探索制止他人违章，积极主动解决所属部门（管辖范围）不安全隐患有贡献者。

（4）认真贯彻安全生产责任制，及时发现重大不安全因素，防止伤亡事故或在事故抢救中有功者。

（5）专职或兼职技安人员认真履行监督检查职权，成绩突出者。

第七条奖励标准：

先进部门（队伍）奖励1000－2000元；先进个人奖励500－1000元。

第三章惩罚

第八条凡发生一般性安全事故惩罚如下：

（1）对直接责任人罚款500－1000元，并取消其当年评先的资格；

（2）对事故发生部门（队伍）安全生产第一责任人罚款1000元，实行安全生产否决权，取消该部门（队伍）当年先进部门的资格。

第九条凡发生一起重伤事故，对该部门（队伍）负责人罚款1000－2000元；对事故主要责任人罚款800－1500元。

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