绿色建筑技术优化设计分析

随着经济的逐渐发展，人们开始对建筑有着一定的要求，且要求越来越高。对于建筑物不再满足于仅仅是能居住就可以，而是对于建筑物的外形、安全、价格都有着全方位的评判。当前的绿色建筑技术更是符合社会发展的步伐，绿色建筑设计的理念又让城市发展不断的合理化、科学化。面对这样的状况，建筑设计中过去的设计方法与理念已经逐渐被代替，取而代之的是性价比更高的方式与观念。针对这样的情况，将绿色建筑设计的方法进行优化，已经是刻不容缓。

1总概

1.1建筑设计

建筑设计简单的来说是指建筑物的整体布局设计。其设计内容包括建筑物的内外形状、大小、构造等。根据当前社会的需求进行研究分析，创造出一个空间环境，该空间环境符合人们的审美以及需求愿望。设计的成果主要是建筑物的总平面图以及相对应的辅助图[1]。建筑结构设计是当前的设计行业中比较重要的一个部分。城市的发展离不开建筑物的积累，建筑结构设计的重要性也显现于当前的社会发展中。建筑结构设计包含着许多专业知识，每个知识错综复杂相互关联，这就为这个设计行业的发展增加了难度。

1.2绿色建筑

绿色建筑的核心在于保护环境，其主要利用建筑物的各种特性增加入住人的体验感，同时利用建筑物的特性对环境进行保护。绿色建筑能够在设计过程中对土地进行节约，对资源的利用率也能够达到最大。节省能源、减少成本，这样就能够保证资源不被浪费。将绿色建筑技术对当前建筑设计进行全方位的优化，这样就能够保证建筑工程的进度与质量。

1.3应用原则

绿色建筑设计优化是对建筑物的整体设计优化的重点。建筑设计作为建筑物的基础支撑，其重要性不言而喻。因此，对绿色建筑物设计研究是当前建筑行业的重点之一。当前绿色建筑物设计的研究方向主要在于两点：①成本资源节约；②实用性与美观性提升。简单的来说，这两点的涉及的不仅仅是两个方面，而是整个绿色建筑物设计所必须要涉及的知识。针对成本、资源节约就必须要对绿色建筑物结构整体设计进行全方位的优化，包括其使用的材料等。针对实用性与美观性则是要更注重对其材料特性等进行优化[2]。

2优化设计过程

2.1分析建筑环境

在对建筑物设计之前，就要先确定一个理念。这个理念就是让建筑物不会破坏环境，同时还能节约资源。设计者在设计之前必须要到建筑环境中对建筑物所处的环境有一个大致的了解。对气候、湿度、温度等数据都要有一个对应的了解，并且根据数据进行环境模拟，最终确定应用的材料与设计方法。

2.2总平面设计优化

对于建筑设计来说，是分层次进行设计的。从主体框架到细节设计都是要按照对应的层次进行设计的。也就是说，在设计过程里，专业人员要进行分类，针对不同的地方进行优化。对于自己手上负责的优化项目要达到最好。针对整体优化的工作人员会更加注重整体与部分之间的联系，对每一个部分进行有效的研究分析，加强与整体之间的联系。要放眼于整个建筑物的设计，对于整体的性能要更加注重。针对部分中所使用的材料等也要更加注意，只有部分达到最好，才能够保证整体的性能最佳。建筑物的基础结构决定着建筑物之后的性能发挥。

2.3其他细节布局设计

建筑物的基础设计流程中就会特别注意使用优化方式。针对当前的状态进行设计就能够改善过去的许多细节。对于地质地基、基础构造等都要格外认真。优化基础不仅仅是优化当前的设计方法，更是要优化设计理念。对于许多情况来说，书上的不一定能够完全的符合实际环境，就必须对实际环境进行改善。针对于实际环境开始就地考察优化[3]。在建筑整体设计之前，就对当前的基础进行研究分析，将整体构造与结构进行稳定提升。

3当前优化方法与存在问题

3.1专业人才缺失

常言道术业有专攻，但是在绿色建筑设计这块明显能够感觉到即便设计人员都是相对应专业的，可是在发展的过程里，不能仅仅靠书本上的理论知识。在实践过程中，会出现很多的状况是课本上并没有讲解的问题。专业人才虽然已经了解并且储备专业知识，但是由于工作经验不足，可以借鉴的实例少之又少，这就很大程度上限制了专业学生的潜力与知识应用。工作人员整体即便有基本知识却不能将其完全发挥出来，仅仅是纸上谈兵。在建筑设计方面，很多工作人员并没有熟练掌握其当中的工作要义。因此，在做出的成果中是很难应用于现实情况的。工作人员整体水平低，专业知识虽然储备的充足但是却不能完全地应用于所需环境。

3.2设计不合理

当前绿色建筑在设计中有许多不合理的地方，在当前的绿色建筑设计中可以发现，我们的设计者在设计过程中还是追求外表样式新颖。但是这样就会导致土地资源、能源资源的浪费。在设计过程里设计者由于经验不足仅仅是照搬国外的设计理念，就会造成设计成果与环境不符合，最后违背绿色建筑设计的高效、适用的原则。

3.3建筑成本与周期

当前绿色建筑设计发展较晚，发展的过程也非常的艰辛。由于我国当前的发展环境，绿色建筑设计理念使发展的成本不断的增大，周期变长。这就在一定程度上对发展造成一定的阻碍。

4解决策略

4.1人员问题

由于目前工作人员所缺少的不是专业知识，缺少的是实践经验，那么，公司可以定期将工作人员带到其他的设计企业中互相交流学习。向老一辈有经验的员工学习，了解他们解决突发问题的方法，学习他们的经验。公司若是想要更好的发展，可以派遣学习小组到国外大型企业进行专业交流，学习先进的设计理念与实践科技。从根本上改变工作人员对设计行业整体的认知。在不影响工作的前提下，工作人员可以自己私下研究学习，每一个提出的解决方法都是建立在实践的基础上才能被认可。工作人员可以自己提出方法提出问题，然后利用手上现有的资源进行调控尝试，这样在实践中证明理论，用理论指导实践。

4.2环境问题

对于现在设计行业发展的现状，仅仅是学习实践他人理论是不够的。每一个设计者由于所处的时间、地理位置、环境都是不一样的。设计人员不应该就单一的照搬照抄，这样到最后还是会由于其他因素导致的差异而出现问题。因此，学习他人的经验、理论、设计观念是一部分，总结他人的经验、理论、设计观念才是最重要的[4]。能否将他人精华融会贯通，并且加入到符合自己现状的设计理念里。这才是设计发展的关键。完善系统，注意每一个过程，每一个问题。开拓研究，将目光放长远，进行科技创新，将自己的经验与他人的经验相比较进行学习。企业要为此引进大量专业人才，培训过去的老员工互相交流，互相学习。

社会发展在不断的加快，社会前进的步伐也在不断的提升。建筑设计已经不能够简单的进行设计、实践了，而是要针对当前的社会发展进行更新、进行发展。只有不断的更新自己的理念才能够创造出好的建筑作品。根据当前社会的需求进行设计、优化，这样才能够保证不被淘汰。