建筑安全管理的目标是保护劳动者的安全与健康不因工作而受到损害,同时减少因建筑安全事故导致的全社会包括个人家庭、企业行业以及社会的损失。这个目标充分体现了以人为本的原则,坚持以人为本是施工现场安全管理的指导思想。人是生产力中是活跃的因素，管理者和被管理者都是人，关键在于如何充分发挥和调动人的主观能动性，结合具体的工程项目特点，因地制宜地做好安全管理工作。
根据现阶段
建筑企业安全生产实际情况与特点，要达到安全管理的目标，建筑工程的安全管理应遵循以下四个原则：
一、 强制执行与积极引导相结合
现行
法律法规和技术规范都是必须遵守的基本要求，强制执行和必要的惩罚必不可少。国家近期颁布的《建筑法》、《工程建设标准强制性条文》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产法》等一列系法律、法规的规定，都是在不断强调和规范安全生产，加强政府的监督管理，做到对各种生产违法行为的强制制裁有法可依。特别是在《安全生产法》中，以法律的形式规定了从业人员的权利与义务。
但是，我们应该辩证地看待问题，对工程安全管理工作也要防治兼施，充分体现“预防为主”的安全管理方针和以人为本的管理原则，充分认识到对职工进行安全教育培训与引导的重要性。安全教育制度是安全管理的一项重要内容，是提高企业员工素质，保证安全生产的重要手段。通过教育与培训，正确引导广大职工树立“安全第一、预防为主”的思想，提高自身的安全生产知识和安全操作技能，提高他们自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性，增强他们的安全生产法制意识。正确引导使广大职工在安全意识上真正从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的观念转变，从而达到搞好工程的安全生产，保护自身和他人的安全健康的目的。
二、 加强企业安全管理与从业人员自律相结合
首先，要做好企业安全工作，关键在于领导的重视。企业经营者作为本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全生产的态度及投入工作的力度对整个企业安全管理工作起着决定性的作用。应认识到对安全生产管理的投入是一种有利的投资，而不是简单的资金支出。领导的重视，安全管理经费得到保证，施工现场所需的劳动保护用品及安全防护措施才能落实，才能真正为操作工人创造良的安全作业环境。其次，由于现在的建筑业劳动者绝大部分是农民工，普遍存在着文化程度低的情况。作为用工企业，采取简单明了而又行之有效的教育方法，加强对农民工的培训、教育与管理，对确保安全生产尤为重要。
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