绿色建筑建设工程管理研究

我国能源消耗量巨大，尤其是建筑行业在所有能源消耗中占据较大比例，并且建筑行业的快速发展在满足人们的物质需求后，产生了大量的垃圾，对生态环境造成了巨大的影响。而随着社会对环境与能源问题的认识的不断加深，绿色与环保已经成为了社会发展的主要趋势。建筑行业在可持续发展的理念指导下开展工作，应该基于其全生命周期建立相应的评价与管理工作体系，从而为绿色建筑工作的开展及相应目标达成提供保障。

1绿色建筑在我国发展的现状

绿色建筑是指在建筑的整体生命周期内，在最大程度上提升资源的利用效率，从而使资源利用总量能够降低，同时在生产工作进行的过程中保护生态环境。建筑在满足人们基本功能的同时，能够高效的利用空间与资源，实现人类社会发展与自然环境和谐的局面。社会经济快速发展带动了建筑行业发展，满足了人们需要的同时也产生一系列的问题。社会在发展过程中，管理者逐渐认识到了环保工作的重要性，因此提出了绿色这一概念，而将其用于指导建筑工作开展，绿色建筑由此而产生。为了推动绿色建筑发展，国家制定了相关标准，并且从制度与法律，政策等多方面入手，确保工作开展能够获得成效。随着时间推移，工作效果开始突显，但是从总体层面来看，由于观念，技术，市场，工艺，人等方面因素的影响，绿色建筑全面大范围推广仍然有一定的难度，需要一个发展过程。绿色建筑评价体系与管理标准建立能够为工作开展提供指导，同时绿色建筑推广能够促进相关技术创新发展，同时带动材料，工艺，人地和，技术等方面发展，对于整体行业与相关行业发展都有着重要的意义。

2绿色建筑全生命周期工程管理

2.1开发阶段管理工作

绿色建筑开发阶段主要是指方案设计，规划，组织与实施，工程方案在设计进需要结合到项目特点，调查工作获得的数据进行分析与验证，由此使建筑方案能够符合可持续发展目标。方案在设计的过程需要明确目标体系，同时明确工作流程与分工，工程在开发阶段的工作要点与存在的不确定性因素，可能会出现的问题等。针对上述问题采取相关措施予以解决，从而确保此阶段管理工作到位。

2.2计划阶段管理工作开展

绿色建工设计工作在整体工作中占有重要的位置，并且对于其最终的结果有决定性作用。绿色建筑节水与节能等目标都需要在设计环节完成。同时需要满足该区域内居民要求。在材料与工艺方面都要做到环保节能，以提升资源利用效率为目标，控制企业生产成本，同时使质量得到保障。

2.3施工阶段管理工作

绿色建筑施工环节是能源消耗的主要环节，此阶段要对人员，材料，工艺，技术等各方面进行科学有效的管理。确保工作人员人身安全，确保达到环保工作目标，营造绿色在生态环境。

2.4使用阶段管理工作

开始使用前需要对其进养护与保养，在各方面保障其功能能够正常发挥，各方面功能正常发挥，绿色建筑目标就能够有效达成。

3基于绿色建筑全生命周期的评价管理体系

3.1体系建立的原则

体系建立需要遵循的原则包括了以下方面：①科学性，在了解与认识的基础上对组成体系的内容进行科学的选择，从而使其能够就施工的真实情况进行合理的反映。②可操作性，评价体系在相关信息获得的过程中能够便于操作。综合性，综合性是指评价体系建立需要从各个方面进行综合考虑，能够全面的反映工作中的各种情况，从而使其能够对工程进行全面的评价。

3.2评价体系的指标内容

评价体系的指标内容包括了以下方面，资源方面，主要是建筑材料选择与使用，设备使用的情况，材料利用的效率。指标确定需要结合到绿色施工要求，从而确保资源指标完整性。管理方面，体现在建立科学管理模式，员工教育与培训，人员分工与合作，对信息资源进行配置等。该方面指标的确定同样需要结合到绿色施工的要求，从而使其在应用的过程中能够提升工作的效率。技术标准方面，要遵循符合实际与先进科学的原则，对施工的具体情况能够如实反映，并且依据实际情况来确定工程进度与完工时间。技术指标内容包括了技术应用于实际工作的可靠性，实用性，绿色技术在所有施工技术中占有的比例等。经济方面指标内容包括了风险管理与成本控制，要使工程建设的费用在预算的范围内，并且对于建筑过程对环保造成的影响，应该采取一定的修复措施，而此项工作也应该将其纳入成本。能源方面，能源方面主要是能源利用情况，清洁能源与新能源利用情况，不同能源在总体能源使用中占据的比值等。建筑过程中要增大可回收材料利用效率，使能源消耗能够有效降低。而与施工相关的设备等也需要考虑到节能问题。环境方面指标，环境方面指标主要包括，空气污染，水污染，土壤污染，噪音污染，建筑垃圾等。建筑过程中要对污染进行针对性的处理，控制建筑垃圾产生量，使建筑过程对环境造成的影响最小。同时对于已经产生的垃圾要进行分类处理，能够回收利用的最大程度回收，有害的需要无害化处理，从多方面确保环境受到的污染程度最低。

绿色建筑符合社会发展的趋势，绿色建筑过程中需要从不同方面开展工作，包括技术、制度、工艺、材料、人员、设备等。为了更好的开展工作，需要建立完善评价管理体系，为工作开展提供指导，同时也能够约束工作过程中具体行为，从而最终达成目标，推动行业实现可持续发展目标。