建筑工人管理规定

建筑工人管理规定是非常重要的，没有规矩不成方圆，只有制定合理有用的规定才能让人在第一时间处理事情。鲁班乐标小编就建筑工人管理规定为大家详细介绍一下。
1、本规定所称的建筑工人，是指我公司招用的正规有资质劳务分包队伍及从社会招用从事生产的临时用工；
2、管理应认真贯彻执行安全第一,预防为主的方针和谁使用,谁负责的原则；
3、实行“谁带班，谁负责”方式进行管理，即凡是进入我公司项目部的队伍，统一由项目负责人直接进行管理，全面负责建筑工人住宿、生活、安全、社会治安、工作任务等事项的管理；队伍进场后由分包人到项目部填写登记人员名单，（劳动部门统一定制的建筑工人花名册；见附件1）；
4、建筑工人花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应建筑工人身份证明证件复印件，建筑工人花名册必须在进场后的第2天上交生产部1份备查，建立形成完整的用工档案。生产部根据项目部提交资料进行审查，对不符合条件的建筑工人，严禁拒绝招用；
5、因建筑工人的行为违反国家的法律、法规或本公司制定的规章制度，所造成的一切法律责任和经济责任由其当事人及分包人承担。
6、对进场建筑工人，由项目部进行安全技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全及建筑工人管理规定等相关内容；对新进建筑工人，除履行登记外，由分包负责人根据联合技术交底记录进行个别交底，并上报交底签字记录；
7、建筑工人之间应和睦相处，因工作或生活关系发生冲突，应该立即上报其分包负责人或现场管理人员进行调解。建筑工人之间的暴力冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方及劳务分包负责人共同承担；
9、建筑工人驻地必须保持清洁卫生，同时个人应收藏好自己的物品，对物品的丢失或被盗而造成的损失建筑工人自行承担。
分包队伍负责人质量、安全生产职责
1、贯彻执行国家质量、安全生产的方针政策、行业安全生产规定、技术操作规程，按图纸、施工组织设计施工；
2、分包队伍负责人是安全生产的第一责任人，对所承揽范围内的质量、安全生产工作负直接责任；
3、负责和建筑工人签订安全生产责任合同，负责建筑工人的安全生产教育,教育建筑工人遵守操作规程，遵章守纪，杜绝三违作业，使其掌握本岗位的质量安全生产操作规程；
4、组织施工要设臵专人负责质量、安全预防突发事故的发生,并建立切实可行的安全施工应急预案；
5、安排好建筑工人的作息,严格控制加班加点,做好均衡生产，劳逸结合。
6、经常对建筑工人的安全生产情况进行检查,对违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的行为，要及时予以纠正或整改；
7、按施工季节、施工环境,做好建筑工人的防触电、防食物中毒、防中暑、防煤气中毒、防火灾、防盗、防意外伤害等安全预防工作；
8、乙方应严格按操作规程和甲方的要求做好模板工程范围内的全部工作（模板、顶柱、木方、拉板），施工完后应将全部材料落地、整理，堆放到方指定的地点。
9、施工现场禁止内盗发生，如有发生当事人承担刑事责任，并处分包队伍视情节原值5倍以上罚款。
10、保障工程所需人员数量，不能随意抽减及安排不具备上岗能力的人员。如因人员不能满足工程需要，导致工期延误，项目部有权自行聘用工人，人工费按其发生额从分包项目结算中扣除，每拖延一天罚款2000元。
建筑工人质量、安全生产职责
1、自觉遵守国家安全法律、法规和本单位相关规章制度，认真履行质量安全生产合同，按图纸、施工组织设计施工；
2、建筑工人在施工现场必须服从项目部管理人员的合理安排，严禁建筑工人穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，现场管理人员可直接对其批评教育或通知其班组负责人并对其说服教育。
3、建筑工人出入施工现场必须佩戴安全帽，高处作业系好安全带如发现违纪者，现场管理人员可对其进行批评教育或通知其班组负责人对其说服教育；
4、建筑工人作业前要检查机具、设备、环境的安全状况，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业，有权力劝阻和制止。
5、按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、发生事故后要立即上报，保护好现场，积极参加事故抢救，协助有关部门做好事故调查工作。
建筑工人工资管理
1、为了保障建筑工人的利益，分包负责人必须按时对管辖内的建筑工人工资造册发放，不得无故拖延时间。
2、建筑工人工资发放问题，分包人为工资发放的第一责任人，工资由分包负责人负责按时发放，项目部、财务部、生产部执行监督。
3、在人工费正常支付的情况下，因建筑工人工资拖欠造成举报或建筑工人闹事，一切损失由分包负责人承担，同时处罚金。
4、因提供名单和数据不准确造成的问题及后果由分包负责人全部负责。
5、建筑工人工资发放统一采用劳动部门规定的《建筑工人工资发放表》（见附件2）；
6、如不建立《建筑工人花名册》及《建筑工人工资发放表》公司将托延人工费的发放时间，直至调查清楚建立各种台帐后发放；
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