施工现场奖励和惩罚管理制度

为保证现场施工质量及各种资料及时上报，根据质量管理办法有关规定，制定相应的奖惩政策。以达到鼓励先进，鞭策后进的目的。为促进全员参与质量控制、质量管理，项目部从奖惩基金中提出一定比例基金作为奖金，以奖励在小组中有突出贡献的个人和小组成员，质量管理小组定期根据各单位QC小组开展情况，评比先进个人和先进小组。

一、凡在安全出产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部分和个人，应当给予荣誉或物质奖：1、认真执行本条例，安全出产和文明出产取得显著成绩的；2、在劳动保护科学研究方面，有严重创造，技术改进或许提出严重合理化建议的；3、防止和防止严重伤亡事端抢救中有功的。二、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处置：1、违章作业或违章指挥形成事端的；2、玩忽职守，违反安全出产职责制，形成事端的；3、发现有事端险情，既不采纳防范措施又不及时陈述或不规定使用劳动保护用品，而发生事端的；4、发生事端后破坏现场、隐秘不报、虚报、故意延迟陈述或许嫁祸他人的；5、对批判或阻止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；6、不执行上级和安全部分期限处理安全隐患和管理尘毒的要求，形成事端或使职工持续在尘毒作业环境下从事出产，导致病的；一、处置包含行政和经济处置、情节严重者要追究行事职责。二、先进项目部、科室、个人必须是遵循本条例，搞好劳动保护和坚持安全出产的模范、几年万人死亡率超越一点五的，挂彩频率超越36‰的，当年不能评先进单位和先进个人。

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